يعدُّ برنامج عمل بيجين +30، الذي يُصادف الذكرى السنوية الثلاثين لإعلان ومنهاج عمل بيجين، إطارًا محوريًا في سعينا الدؤوب لتحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين جميع النساء والفتيات. وقد شكّل مؤتمر الأمم المتحدة العالمي الرابع المعني بالمرأة، الذي عُقد في بيجين عام 1995، نقطة تحول فارقة، إذ مثّل التزامًا جريئًا وواضحًا من المجتمع العالمي بضمان مشاركة النساء والفتيات مشاركةً كاملةً ومتساويةً في جميع جوانب الحياة، و تحقيق حقوقهن. وبينما نحتفل بهذا الحدث الهام، يجب علينا ألا نكتفي بالاحتفال بإنجازاتنا وتقييم التقدم الذي أحرزناه منذ انعقاد المؤتمر الأول في عام 1995، بل يجب علينا أيضًا مواجهة التحديات المستمرة والناشئة التي تعيق تحقيق الإمكانات الكاملة للنساء والفتيات في جميع أنحاء العالم. ويجب علينا تجديد التزامنا الجماعي بمعالجة العقبات التي لا تزال تحول دون تحقيق المساواة الحقيقية.
لقد كان التقدم الذي أحرزه المجتمع الدولي جليًا. فقد تزايد عدد النساء في المناصب القيادية. كما توسّع نطاق تعليم الفتيات، ووُضعت أطر قانونية بالغة الأهمية لتعزيز المساواة بين الجنسين، وحقوق النساء والفتيات وتمكينهن. ورغم هذه التطورات، لا يزال التقدم بطيئًا للغاية وهشًا بشكل عميق. واليوم، نواجه عالمًا يشهد أزمات متعددة ومتداخلة تُهدد بضياع مكاسب عقود من العمل الشاق، ليس فقط في تعزيز المساواة بين الجنسين، بل أيضًا في ضمان التنمية المستدامة العالمية ونمو وازدهار الدول. علاوة على ذلك، فاقمت جائحة كوفيد-19 أوجه عدم المساواة القائمة، مما دفع العديد من النساء إلى دائرة الفقر وزاد من عبء أعمال الرعاية غير مدفوعة الأجر عليهن.
لا تزال النساء في أنحاء كثيرة من العالم يواجهن عوائقَ منهجية، منها فجوات الأجور، وضعف التمثيل في المناصب القيادية، والأعراف الاجتماعية التي تديم عدم المساواة بين الجنسين. ولا يزال العنف القائم على العنف الجنساني مشكلةً متفشية، تؤثر على صحة المرأة الجسدية والنفسية، مما يُبرز الحاجة إلى أنظمة حماية ودعم أفضل. كما شهدنا تزايدًا في الاعتداءات المُستهدفة ضد النساء والفتيات. في مناطق مُختلفة حول العالم، لا تزال الفتيات يواجهن عقباتٍ تُعيق حصولهن على تعليمٍ وخدمات رعاية صحية جيدة.
لقد جمعت الدورة التاسعة والستون للجنة وضع المرأة، المنعقدة في مقر الأمم المتحدة بنيويورك في الفترة من 10 إلى 21 مارس/آذار 2025، المجتمع الدولي ليس فقط كقادة ومناصرين، بل أيضًا كأوصياء على رؤية وضعت أجندة طموحة وتحويلية للمساواة بين الجنسين، وحقوق جميع النساء والفتيات وتمكينهن. يرتبط النهوض بالمساواة بين الجنسين ارتباطًا جوهريًا بأهداف اجتماعية واقتصادية وبيئية أوسع نطاقًا، مع الإقرار بأن تمكين النساء والفتيات أساسي للتنمية المستدامة والسلام والأمن. كما يتطلب تسريع التقدم نحو سد الفجوة بين الجنسين والقضاء على أوجه عدم المساواة في مختلف القطاعات، بما في ذلك عملية صنع القرار في مجال التكنولوجيا، والتعليم، والصحة، والتمثيل الاقتصادي والسياسي، بالإضافة إلى معالجة آثار تغير المناخ. ويؤكد جدول الأعمال على اتباع نهج شامل، يدمج منظورات النوع الجنساني في جميع السياسات والبرامج، مع معالجة الأسباب الجذرية لعدم المساواة بين الجنسين، بما في ذلك التفاوتات الاقتصادية والعوائق القانونية، من أجل تمهيد طريق مستدام نحو التمكين والإنصاف.
من العناصر الضرورية لدعم تنفيذ برنامج عمل بيجين+30 تعزيز إنتاج واستخدام بيانات النوع الجنساني لتحديد فجوات التقدم بشكل فعال، وفهم التحديات التي تواجهها النساء والفتيات بشكل أفضل، وتخصيص الموارد بشكل أكثر فعالية حيث تشتد الحاجة إليها. ويشمل ذلك البيانات المتعلقة بالرعاية المدفوعة وغير المدفوعة واقتصاد الدعم . يُلقى عبء أعمال الرعاية غير مدفوعة الأجر، بما في ذلك أنشطة مثل تقديم الرعاية والمهام المنزلية، بشكل غير متناسب على عاتق النساء على مستوى العالم. ولا يؤدي هذا الاختلال إلى استمرار عدم المساواة بين الجنسين فحسب، بل له أيضًا آثار اقتصادية عميقة. فإذا تم تحديد قيمة نقدية، فإن عمل المرأة غير مدفوع الأجر سيتجاوز 40 في المائة من الناتج المحلي الإجمالي في بعض البلدان. وعلى الصعيد العالمي، تقضي النساء والفتيات أكثر من 2.5 ضعف عدد الساعات يوميًا في أعمال الرعاية غير مدفوعة الأجر التي يقضيها الرجال. وغالبًا ما لا يتم الاعتراف بهذه المساهمة غير المرئية في المقاييس الاقتصادية التقليدية، مما يؤدي إلى تفاوتات كبيرة في المشاركة في القوى العاملة والأمن الاقتصادي.
يجب على الرجال والفتيان أن يلعبوا أدوارًا حاسمة كأبطال ومناصرين لحقوق النساء والفتيات، سواء في المدارس أو المنظمات أو قاعات الاجتماعات، في الميدان أو عبر الإنترنت. يجب أن يشمل أحد السبل الأساسية للتحالف الدفع نحو سياسات عامة مبتكرة تعترف بأعمال الرعاية والدعم وتحد منها وتعيد توزيعها. من خلال تعزيز بيئة يُنظر فيها إلى تقديم الرعاية على أنها مسؤولية مشتركة، يمكننا الاقتراب من مجتمع يقدر ويدعم جميع أفراده على قدم المساواة، رجالًا ونساءً على حد سواء. إن تطبيق ترتيبات العمل المرنة وسياسات إجازة الأبوة أكثر فعالية سيمكن الرجال من المشاركة بشكل أكبر في مسؤوليات تقديم الرعاية دون القلق بشأن التداعيات المهنية. كما أن المبادرات المجتمعية التي تعزز الوعي بأهمية مسؤوليات تقديم الرعاية المشتركة، وتحتفي بمقدمي الرعاية الذكور، وتوفر شبكات الدعم يمكن أن تساهم في ترسيخ مشاركة الرجال في أعمال الرعاية وتمنح الفتيان نماذج إيجابية يحتذى بها.
في المملكة العربية السعودية، اتخذنا خطوات هامة لتعزيز المساواة بين الجنسين وتعزيز حقوق المرأة. ويؤكد إطار رؤية السعودية 2030 على تمكين المرأة باعتباره ركيزة أساسية للتنمية الوطنية. ونحن ملتزمون بتهيئة بيئة تزدهر فيها المرأة اجتماعيًا واقتصاديًا وسياسيًا، حيث يُسمع صوتها ويُحتفى بمساهماتها. وقد أطلقت المملكة العربية السعودية سلسلة من السياسات والمبادرات لتعزيز مشاركة المرأة في سوق العمل وتخفيف الأعباء الأسرية التي قد تعيقها عن تحقيق طموحاتها الأكاديمية والمهنية. وتعاونت الجهات الحكومية والمدنية لتوفير حلول مستدامة تعزز الاستقرار الوظيفي وتخلق بيئة عمل أكثر مرونة، مما يدعم جهود المرأة للمساهمة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية. ونتيجة لذلك، تجاوزت المملكة العربية السعودية بنجاح هدفها لمشاركة المرأة في سوق العمل، والذي تم تحديده في البداية بنسبة 30 في المائة. وبحلول الربع الثالث من عام 2024، وصلت مشاركة المرأة في سوق العمل إلى 36.2 في المائة. ويؤكد هذا الإنجاز الالتزام بتمكين المرأة ويعكس الجهود الكبيرة المبذولة لتعزيز مشاركتها الاقتصادية.
لقد تحسن وضع المرأة بشكل ملحوظ منذ مؤتمر بكين الأول عام 1995، إلا أنه لا يزال هناك الكثير مما ينبغي القيام به لتحقيق المساواة الحقيقية. تتطلب معالجة التحديات التي تواجه المرأة نهجًا متعدد الجوانب يشمل تغيير السياسات، ويعزز المساواة بين الجنسين، ويعزز الحماية القانونية، ويوسع نطاق الخدمات الداعمة للناجيات، لا سيما في حالات العنف القائم على العنف الجنساني، بما في ذلك العنف الجنسي والبدني . إن تمكين المرأة أمرٌ أساسيٌّ للصحة العامة والازدهار لجميع الدول. ومن خلال تعزيز الطموحات والإرادة السياسية، ومواءمة الالتزامات مع العمل، يمكن لمجتمعنا الدولي أن يُظهر كيف يُسهم التعاون متعدد الأطراف في تقدم الحضارة الإنسانية وازدهار وكرامة نصف البشرية.
تم نشر هذا المقال بمساعدة الترجمة الآلية حيث تم بذل جهود معقولة لضمان دقته. الأمم المتحدة ليست مسؤولة عن الترجمة غير الصحيحة أو غير الدقيقة أو غير ذلك من المشاكل التي قد تنتج عن الترجمة الآلية. إذا كانت لديكم أي أسئلة تتعلق بدقة المعلومات الواردة في هذه الترجمة، فيرجى الرجوع إلى النسخة الإنكليزية الأصلية من المقال.
وقائع الأمم المتحدة ليست سجلاً رسمياً. إنها تتشرف باستضافة كبار مسؤولي الأمم المتحدة وكذلك المساهمين البارزين من خارج منظومة الأمم المتحدة الذين لا تعبر آراءهم بالضرورة عن آراء الأمم المتحدة. وبالمثل، الحدود والأسماء المعروضة والتسميات المستخدمة في الخرائط أو المقالات، لا تعني بالضرورة موافقة أو قبول من قِبل الأمم المتحدة.
