Rapport du Secrétaire général sur la mise en œuvre de la Stratégie des Nations Unies pour l’inclusion du handicap, 2022
Alors que le monde arrive à mi-parcours de la période de mise en œuvre du Programme de développement durable à l’horizon 2030, l’accélération des progrès en vue des objectifs
de développement durable et de leur réalisation constituent une question de la plus haute priorité pour l’Organisation. Il s’agit notamment de réaliser les droits et de répondre aux besoins de plus de 1,3 milliard de personnes en situation de handicap dans le monde, lesquelles continuent de se heurter à des obstacles persistants qui les empêchent de s’intégrer pleinement et de participer véritablement à la vie de la société. Tandis que nous nous employons à réaliser les objectifs, il n’a jamais été aussi important d’aller au-devant des populations les plus marginalisées du monde. Il demeure essentiel de faire avancer l’inclusion du handicap dans l’ensemble du système des Nations Unies si nous entendons aider les États Membres à appliquer la Convention relative aux droits des personnes handicapées et à atteindre les objectifs fixés pour les personnes en situation de handicap.
Le cadre de responsabilité de la Stratégie des Nations Unies pour l’inclusion du handicap constitue pour l’Organisation une feuille de route claire permettant d’accélérer les progrès dans ce domaine. Le présent rapport montre que, quatre ans après son lancement, la Stratégie est en passe de transformer des domaines dans lesquels l’Organisation était jusqu’ici à la traîne. Les entités et les équipes de pays examinent les aspects structurels de leurs programmes et de leurs opérations, ce qui les incite à réévaluer leurs valeurs, leurs méthodes et leurs priorités, y compris au niveau des cadres supérieurs. Le rapport passe en revue les principales tendances, possibilités et pratiques à l’échelle du système, ainsi que les effets bénéfiques de la collaboration interinstitutions s’agissant d’accélérer les efforts déployés par l’Organisation pour améliorer l’inclusion du handicap dans divers domaines.
Les résultats du rapport sont clairs : il n’y aura pas de progrès à l’échelle du système si les entités et les équipes de pays travaillent indépendamment les unes des autres à la mise en œuvre de la Stratégie. Nous ne pouvons attendre que les solutions se concrétisent. Les outils fondamentaux, les ressources et les orientations mis en place dans le cadre de la Stratégie doivent être utilisés à cette fin.
Il est impératif, au sein du système, d’en faire davantage pour prendre en compte le handicap de manière systématique, coordonnée et interfonctionnelle, y compris aux plus hauts niveaux de l’Organisation des Nations Unies. Ce n’est qu’à cette condition que l’ONU montrera l’exemple en matière d’inclusion du handicap.