Disposition 109.4

Unat a jugé que le membre du personnel ne s'était pas absente volontairement du devoir. Au contraire, il a signalé ses fonctions tout au long du bureau à laquelle il avait été réaffecté, ce qui était connu de l'agence et il n'avait clairement pas l'intention d'abandonner sa position. En ce qui concerne le refus du membre du personnel de se présenter à son poste d'origine comme indiqué, Unat a jugé que sa conduite pourrait être un problème de performance ou de conduite ouverte à la censure ou à la discipline. Cependant, Unat a jugé que l'agence n'avait pas déterminé si la conduite constituait...

Unat a considéré un appel de M. Mezyed. En tant que question préliminaire, Unat a nié la demande de M. Mezyed pour une audience orale. En se tournant vers le fond de l'appel, Unat a constaté que l'UNRWA DT avait appliqué correctement les quatre premières conditions de la règle 109.4 du personnel de la région à une éventuelle indemnité de service pour l'abandon de la poste. Quant à la cinquième condition, M. Mezyed n'a pas soumis une explication écrite acceptable pour son incapacité à signaler, Unat a constaté que l'agence n'avait pas réussi à aborder correctement les motifs avancés par M...