В эти трудные времена многие высшие учебные заведения меняют традиционные представления о себе, предоставляя своим студентам не только теоретические, но и практические знания и навыки, полезные для будущей карьеры, чтобы повысить их шансы на трудоустройство после завершения учебы. Сейчас поиск работы дополнительно затрудняют обстоятельства, связанные с социально-экономическими последствиями пандемии COVID-19 в мире.
В этой связи и в рамках Цели в области устойчивого развития 8: Достойная работа и экономический рост учреждение-член ЮНАИ из Российской Федерации – Дальневосточный федеральный университет – создало программу ASAP для содействия трудоустройству студентов, которые могут удаленно выполнять задачи в интересах предприятий на Дальнем Востоке России. Этот проект был запущен в целях содействия занятости студентов и помощи тем, кто потерял работу в связи с закрытием предприятий малого и среднего бизнеса во время пандемии.
ASAP – это сервис, в котором студенты и предприятия работают сообща, запущенный при поддержке Министерства науки и высшего образования Российской Федерации. Этот сервис является частью Программы содействия занятости студентов и обеспечивает практическую подготовку и профессиональное образование студентов, предлагая им работать с реальными кейсами. ASAP предоставляет набор вакансий и связывает студентов с предприятиями-партнерами. По получении запроса от предприятия университет обеспечивает обсуждение условий и сроков, контролирует процесс и помогает всем участникам достичь соглашения.
ASAP проводит отбор студентов, формирует команду и курирует их работу, помогая своевременно выполнять все задачи. В итоге студенты разрабатывают необходимое решение и получают вознаграждение. Такая схема работы предоставляет всем участникам ряд преимуществ. Студенты, участвующие в проекте, получают возможность развить свои компетенции без отрыва от учебы. Вакансии, предлагаемые предприятиями, дают им возможности не только для профессионального развития и получения опыта реальной работы, но и для развития своих социальных навыков, имеющих важнейшее значение для начала карьеры.
В свою очередь, предприятия, отдающие на исполнение участникам ASAP свои внеплановые задачи, требующие значительных трудозатрат, одновременно решают несколько проблем. Поручая эти задачи студентам, компании могут анализировать их работу и предлагать наиболее квалифицированным и талантливым возможность трудоустройства после окончания учебы. Кроме того, университет расширяет круг своих партнеров и набор инструментов для работы с молодежью, а также содействует повышению уровня квалификации и конкурентоспособности своих студентов. Выступая в качестве клиента, он модернизирует внутренние службы и процессы при содействии фрилансеров из ASAP.
Реализация проекта началась в апреле 2020 года, всего через несколько месяцев после начала пандемии. На сегодняшний день ASAP имеет 4 полноценных направления. Одно из них, ASAP.IT, в первую очередь занимается программированием и разработкой программного обеспечения, объединяя талантливых и готовых учиться новому студентов, специализирующихся на информатике, и разрабатывая IT-решения для клиентов и различные службы для повседневной жизни студентов, включая новые приложения. Другое направление, ASAP.Architects, занимается реализацией проектов по благоустройству кампуса, набережной озера Ханка и дворовых пространств жилых районов города Владивостока.
ASAP.Games – это студия разработки игр, где студенты самостоятельно изучают современные тенденции в игровой индустрии и создают собственные продукты. Приложения, разработанные резидентами ASAP.Games, преследуют не только развлекательные, но и образовательные цели. ASAP.Projects, в свою очередь, объединяет несколько инициатив, реализуемых под эгидой ASAP, таких как телефонная служба поддержки для содействия интеграции программного обеспечения для видеоконференцсвязи в работу университета, программа производства умных контейнеров для раздельного сбора мусора, серия анимированных видеороликов для повышения правовой грамотности школьников и др.
«Всегда сложно сделать первый шаг на пути к построению карьерной траектории. ASAP служит отправной точкой, помогая студентам приобрести уверенность в своих силах, попробовать себя в деле по своей будущей специальности», – прокомментировала Юлия Мосензова, куратор проекта ASAP. «Проект собрал активных людей, объединенных целью – профессионально расти и развиваться в своей области. Самое главное, что им это удается, и команда создателей проектов помогает поддерживать такую атмосферу», – отметил участник ASAP.Architects Руслан Полынский.
С момента запуска проект ASAP привлек более 350 студентов, что составляет примерно четверть студентов, участвующих в Программе содействия занятости. Партнерами сервиса стали 12 компаний, а студенты реализовали более 30 проектов. За более чем год существования проект превратился в многофункциональную платформу, предлагающую студентам разнообразные возможности для профессионального развития. Кураторы проекта проводят образовательные мероприятия, помогают студентам развивать собственные инициативы и создавать новые студенческие организации, ориентированные на профессиональные навыки, предлагая возможности для получения практического опыта.