Les impacts du changement climatique sur la sécurité et la santé au travail

Le changement climatique a déjà des répercussions notables sur la santé de notre planète, notre propre santé et notamment sur la santé des travailleurs. À cause de l'évolution des conditions météorologiques, les travailleurs du monde entier se retrouvent confrontés à un risque accru d’exposition à des dangers tels que le stress thermique, les rayons ultraviolets, la pollution de l’air, les événements météorologiques extrêmes, les maladies à transmission vectorielle et les produits chimiques. De nombreux problèmes de santé sont en effet liés au changement climatique, notamment le cancer, les maladies cardiovasculaires, les maladies respiratoires et les troubles de santé mentale.

Promouvoir, respecter et réaliser le droit fondamental à un environnement de travail sûr et sain signifie également s’attaquer aux impacts dangereux du changement climatique sur le lieu de travail. Il est crucial d’intégrer aussi bien la sécurité et la santé au travail (SST) dans les politiques climatiques que les préoccupations climatiques dans les pratiques de SST. La législation pourrait nécessiter une réévaluation ou de nouvelles réglementations au fur et à mesure que les aléas climatiques évoluent.

La collaboration entre les gouvernements et les partenaires sociaux est cruciale pour les politiques d’atténuation et d’adaptation au changement climatique. Il est temps d'agir !

À l'occasion de la Journée mondiale pour la sécurité et la santé au travail 2024, l'Organisation internationale du travail (OIT) lancera un nouveau rapport intitulé « Assurer la sécurité et la santé au travail dans un climat en évolution », qui révèlera de nouvelles données alarmantes sur l'impact du changement climatique sur la vie des travailleurs.

Historique

Célébrée le 28 avril, la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail promeut la prévention des accidents et maladies professionnels dans le monde entier. 

Le 28 avril marque également la Journée internationale de commémoration des travailleuses et des travailleurs morts ou blessés au travail, célébrée à l’échelle mondiale depuis 1996 à l’initiative du mouvement syndical. 

En 2003, le mouvement syndical a invité l’Organisation internationale du Travail (OIT) à prendre part à la campagne du 28 avril. En reconnaissant le 28 avril comme une journée de commémoration et de célébration, nous honorons les travailleurs blessés et décédés tout en célébrant les possibilités de prévention et de réduction de ces cas de blessures et de décès. Depuis 2003, l’OIT commémore la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail le 28 avril en s’appuyant sur ses atouts traditionnels, à savoir le tripartisme (gouvernements, employeurs, travailleurs/travailleuses) et le dialogue social.

Sécurité et santé au travail

De nombreuses personnes meurent des suites d'accidents du travail ou de maladies professionnelles chaque jour pour un total de plus de 2,78 millions de décès par an. En outre, il y a chaque année quelque 374 millions d'accidents du travail non mortels, qui entraînent une absence du travail, selon l'Organisation internationale du Travail (OIT).

Le 28 avril offre donc l’occasion d’attirer l’attention de l’opinion internationale sur les questions de sécurité et de santé professionnelles parmi les syndicats, les organisations patronales et les représentants du gouvernement. L’OIT reconnaît la responsabilité partagée des principales parties prenantes et elle les encourage à promouvoir une culture préventive de sécurité et de santé afin de s’acquitter de leurs obligations et de leurs responsabilités en matière de prévention des décès, des blessures et des maladies survenant sur le lieu de travail, en permettant à leurs employés de rentrer chez eux en toute sécurité lorsque leur journée de travail s’achève.

Risques professionnels émergents

Du fait des innovations technologiques et des changements organisationnels ou sociaux, de nouveaux risques émergent, tels que :

• des technologies et processus de production nouveaux comme les nanotechnologies ou la biotechnologie ;
• de nouvelles conditions de travail : charges de travail plus élevées, intensification du travail due à la réduction des effectifs, mauvaises conditions associées à la migration pour le travail, emplois dans l'économie informelle ;
• de nouvelles formes d'emplois : travail indépendant, externalisation, contrats temporaires. 

Ces phénomènes peuvent être plus largement reconnus grâce à une meilleure compréhension scientifique, par exemple des effets des risques ergonomiques sur les troubles musculo-squelettiques.

Ils peuvent aussi être influencés par des changements de perception sur l'importance de certains facteurs de risques tels que les facteurs psychologiques et le stress lié au travail.