Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда

Изменение климата оказывает серьезное воздействие на здоровье планеты, человека и сферу труда. По мере обострения этой проблемы работники по всему миру подвергаются повышенному риску воздействия таких опасностей, как чрезмерная жара, ультрафиолетовое излучение, экстремальные погодные явления, загрязнение воздуха, трансмиссивные заболевания и применение агрохимикатов. С изменением климата связано множество заболеваний, в том числе рак, сердечно-сосудистые заболевания, респираторные заболевания и психические расстройства.

Продвижение, уважение и реализация основополагающих принципов и прав на рабочем месте, касающихся безопасной и здоровой производственной среды, также означает борьбу с опасными последствиями изменения климата. Важнейшее значение имеет включение вопросов безопасности и гигиены труда в стратегии по борьбе с изменением климата и интеграция климатических аспектов в деятельность по охране труда. Законодательство может потребовать переоценки или принятия новых норм в связи с изменением климатических угроз.

Сотрудничество между правительствами и общественными организациями имеет крайне важное значение для разработки политики по смягчению последствий изменения климата и адаптации к ним. Время действовать пришло!

По случаю Всемирного дня охраны труда 2024 года Международная организация труда (МОТ) представила новый доклад «Охрана труда в условиях меняющегося климата», в котором приводятся новые тревожные данные о влиянии изменения климата на безопасность и здоровье работников.

Основные сведения

Начиная с 2003 года, Международная организация труда (МОТ) проводит этот Всемирный день, акцентируя внимание на мерах по предотвращению аварий и травматизма на рабочем месте, с целью воспользоваться существующим традиционным потенциалом трехстороннего подхода и социального диалога.

Мероприятие проводится в рамках Глобальной стратегии МОТ в области безопасности и гигиены труда, нашедшей документальное подтверждение в выводах Международной конференции труда от июня 2003 года. Пропагандистская деятельность является одним из основных направлений Глобальной стратегии, а Всемирный день охраны труда является важным инструментом в части повышения уровня информированности о том, как повысить безопасность и улучшить условия на рабочих местах, как содействовать повышению политического значения безопасности и здоровья на рабочих местах.

28 апреля также является Международным днем памяти погибших и травмированных на рабочем месте работников, который профсоюзы отмечают по всему миру с 1996 года.

Предотвращение заболеваний и травматизма на производстве

Всемирный день охраны труда, отмечаемый ежегодно 28 апреля, направлен на предотвращение заболеваний и травматизма на производстве во всем мире. Кампания призвана привлечь внимание мировой общественности к масштабам проблемы и к тому, как пропаганда и создание культуры безопасности и здоровья могут помочь сократить число смертей и травм на рабочем месте.

Каждый из нас может внести свой посильный вклад в борьбу с травматизмом и аварийностью на рабочем месте. Правительства отвечают за инфраструктуру — законодательство и обслуживание, — необходимую для обеспечения здоровых условий работы и процветания предприятий. К этому относится разработка национальной политики и программ, а также систем надзора за обеспечением соблюдения норм и правил безопасности и гигиены труда на рабочих местах. Работодатели отвечают за безопасность и гигиену труда. Рабочие должны соблюдать правила безопасности, не подвергать себя и коллег необоснованному риску, знать свои права и участвовать в осуществлении профилактических мероприятий.

Возникающие факторы риска на производстве

Новые и возникающие факторы риска на производстве могут появляться в результате технических инноваций, социальных или организационных трансформаций. Например:

• новые технологии и производственные процессы: нанотехнология, биотехнология,
• новые рабочие условия: повышение нагрузки, интенсификация по причине сокращения производства, неадекватные рабочие условия, занятость в секторе неформальной экономики,
• зарождающиеся формы занятости: индивидуальное предпринимательство, внешний подряд, временные контракты.