Por ser el más alto funcionario administrativo de las Naciones Unidas, el Secretario General tiene facultades discrecionales para nombrar al personal directivo superior. El Secretario General ejerce esta facultad con sumo cuidado y ha establecido para ello un proceso de contratación y selección que tiene en cuenta la necesidad de encontrar un equilibrio entre la transparencia del proceso y la obligación de compartir información con los Estados Miembros y el público, sin dejar de proteger por ello la confidencialidad e imparcialidad del proceso y la privacidad de los candidatos y las candidatas.
Los puestos directivos superiores que están por quedar vacantes se comunican mediante una nota verbal dirigida a todos los Estados Miembros y se publican en esta página web. Se difunden también a través de diversas redes de contactos para llegar a un público lo más amplio posible y atraer a candidaturas más diversas e inclusivas. Las candidaturas también podrían añadirse a la Reserva de Talentos para Puestos Directivos Superiores.
Todas las candidaturas y solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad. Dado el gran número de candidaturas y solicitudes que se reciben, nos comunicaremos únicamente con las personas preseleccionadas para una entrevista. Esas personas serán sometidas a un riguroso proceso de evaluación y de verificación de referencias y antecedentes, incluso en lo que respecta a la conducta en materia de derechos humanos y a posibles conflictos de intereses.
El personal directivo superior 
, como parte del funcionariado civil internacional, encarna los valores de las Naciones Unidas (inclusión, integridad, humildad y humanidad) y del Marco de Comportamientos (conectar y colaborar; analizar y planificar; lograr resultados con un efecto positivo; aprender y desarrollarse; y adaptarse e innovar) y ejemplifica los comportamientos que el marco de liderazgo del sistema de las Naciones Unidas considera deseables.
Las Naciones Unidas están comprometidas con la diversidad y la inclusión en su plantilla y alientan a todas las personas candidatas a que presenten su solicitud para formar parte de la Organización. Las Naciones Unidas no toleran la explotación y los abusos sexuales, ningún tipo de acoso, incluido el acoso sexual, ni la discriminación.
Los idiomas de trabajo de las Naciones Unidas son el francés y el inglés. Se exige fluidez en el inglés oral y escrito para todos los puestos de personal directivo superior. Se valorará el conocimiento práctico de otro idioma oficial de las Naciones Unidas.
Si tiene alguna pregunta o algún problema técnico, escríbanos a seniorleadershipvacancies@un.org.
Lista de vacantes
Puede consultar la lista de vacantes .