Генеральный секретарь как главное административное должностное лицо Организации Объединенных Наций обладает дискреционными полномочиями по назначению старших руководителей. Генеральный секретарь осуществляет эти полномочия с большой осмотрительностью и установил порядок найма и отбора кандидатов с учетом баланса, который требуется поддерживать между обеспечением транспарентности этого процесса и необходимостью предоставления информации государствам-членам и общественности, соблюдая при этом конфиденциальность и беспристрастность данного процесса и неприкосновенность частной жизни кандидатов.
Сведения о конкретных открывающихся вакансиях руководителей сообщаются всем государствам-членам посредством вербальной ноты и публикуются в объявлениях о вакансиях на этой веб-странице. Помимо этого, они распространяются через различные сети по информационной работе с общественностью, с тем чтобы охватить как можно более широкую аудиторию и сделать состав привлекаемых кандидатов более многообразным и инклюзивным. Кроме того, потенциальным кандидатам предоставляется возможность присоединиться к кадровому резерву для замещения должностей старших руководителей.
Все выдвигаемые кандидатуры и подаваемые заявки рассматриваются с соблюдением строжайшей конфиденциальности. В связи с большим количеством выдвигаемых кандидатур и подаваемых заявок обратная связь будет установлена только с теми кандидатами, которые пройдут предварительный отбор для участия в собеседовании. Кандидаты, попавшие в список финалистов, пройдут процедуру строгой оценки, проверки рекомендаций и анкетных данных, которая включает проверку на предмет соблюдения прав человека и на наличие конфликта интересов.
Старшие руководители как международные гражданские служащие демонстрируют пример применения на практике основных ценностей Организации Объединенных Наций (добросовестность, профессионализм и уважение многообразия) и желаемого поведения, описанного в концептуальных рамках руководящей деятельности в системе Организации Объединенных Наций.
Организация Объединенных Наций привержена формированию своего кадрового состава сообразно принципам многообразия и включенности и рекомендует всем кандидатам подавать заявления о приеме на работу в Организацию. Организация Объединенных Наций нетерпима к любым проявлениям сексуальной эксплуатации и сексуальных надругательств, травли и домогательств, включая сексуальные домогательства, и дискриминации.
Рабочими языками Организации Объединенных Наций являются английский и французский. На всех должностях старших руководителей требуется свободное владение устным и письменным английским языком. Знание другого официального языка Организации Объединенных Наций на рабочем уровне будет считаться преимуществом.
Если у Вас возникнут вопросы или технические проблемы, просьба связаться с нами по адресу seniorleadershipvacancies@un.org.
Список вакансий
См. список вакансий