Las Naciones Unidas invitan a quienes reúnan las siguientes características a presentar su candidatura para sumarse a nuestra reserva de talentos destinada a cubrir puestos directivos superiores en la Secretaría y las comisiones regionales, las operaciones sobre el terreno, los fondos y programas, las entidades de investigación y capacitación y otras entidades:
- liderazgo reconocido con amplios conocimientos y experiencia en las esferas prioritarias clave de las Naciones Unidas: promoción del crecimiento económico sostenido y el desarrollo sostenible, mantenimiento de la paz y la seguridad internacionales, promoción y protección de los derechos humanos, coordinación eficaz de la asistencia humanitaria, promoción de la justicia y el derecho internacionales, desarme, fiscalización de drogas, prevención del delito y lucha contra el terrorismo;
- experiencia demostrada de liderazgo con visión estratégica y competencias probadas para gestionar una organización compleja con personal de culturas diversas en múltiples lugares, y con capacidad para movilizar diversas formas de apoyo de múltiples interesados y asociados;
- experiencia demostrada de liderazgo con competencias probadas en gestión del cambio, reforma, desarrollo institucional y dirección de transformaciones institucionales;
- capacidad demostrada para trabajar armoniosamente en un equipo multicultural y establecer relaciones de trabajo armónicas y eficaces, tanto dentro como fuera de la organización;
- adhesión demostrada a los valores y principios rectores de las Naciones Unidas, así como familiaridad con el sistema de las Naciones Unidas.
Idiomas: los idiomas de trabajo de las Naciones Unidas son el francés y el inglés. Para todos los puestos directivos superiores es necesario tener buen dominio oral y escrito del inglés. Se valorará el conocimiento práctico de otro idioma oficial de las Naciones Unidas.
Súmese a nuestra Reserva de Talentos
Si quiere sumarse a nuestra Reserva de Talentos para Puestos Directivos Superiores, complete nuestro formulario en línea y suba un currículum y una carta de presentación en la que describa sus competencias y experiencia en relación con las características mencionadas.
Las personas que se han presentado a puestos concretos publicados en anuncios o a las convocatorias mundiales de 2017/2019/2021 para la presentación de candidaturas a puestos directivos en misiones sobre el terreno y ya han sido incluidas en la reserva para cubrir cargos de RESG (Representante Especial del Secretario General) o RESG (Representante Especial Adjunto del Secretario General) no tienen que volver a solicitar su incorporación a la Reserva de Talentos para Puestos Directivos Superiores, ya que sus perfiles se añadirán automáticamente a esta cuando surjan vacantes.
Se contactará a aquellos candidatos y candidatas a la Reserva de Talentos para Puestos Directivos que cumplan los requisitos de puestos vacantes específicos a medida que se produzcan esas vacantes.
Se invita también a los candidatos y las candidatas a consultar la lista de vacantes de personal directivo superior.
Si tiene alguna pregunta o algún problema técnico, escríbanos a seniorleadershipvacancies@un.org.