En tant que Chef de l’administration, le Secrétaire général a le pouvoir discrétionnaire de nommer les cadres supérieur(e)s. Il exerce cette autorité avec le plus grand soin et a mis en place une procédure de recrutement et de sélection, qui essaie de concilier le besoin de transparence et la nécessité de communiquer des informations aux États Membres et au public et le souci de confidentialité et d’impartialité du processus ainsi que la protection des données personnelles des candidats.
Les postes de direction à pourvoir prochainement sont annoncés par une note verbale adressée à tous les États Membres et par un avis de vacance de poste publié ici-même. L’information est également diffusée sur plusieurs réseaux de communication afin de toucher le plus grand nombre de personnes possible et d’attirer des candidatures représentant sans exclusive des profils variés. Les candidates et candidats potentiel(le)s peuvent également rejoindre le vivier de talents qui sert à pourvoir des postes de haute direction.
Toutes les candidatures sont traitées avec la plus grande confidentialité. Compte tenu du grand nombre de candidatures et de propositions de candidature reçues, seules les personnes qui sont sélectionnées en vue d’un entretien seront contactées. Les candidates et candidats présélectionné(e)s seront soumis(es) à une évaluation rigoureuse et leurs antécédents et références seront vérifiés, y compris pour tout ce qui touche au respect des droits humains et aux conflits d’intérêt.
Les titulaires de postes de haute direction, en tant que fonctionnaires internationaux, portent les valeurs de l’Organisation (inclusion, intégrité, humilité et humanité) et font leurs les comportements exemplaires (nouer des relations et collaborer ; analyser et planifier ; obtenir des résultats suivis d’effets bénéfiques ; apprendre et développer ses compétences ; s’adapter et innover), tels que définis dans le modèle de leadership du système des Nations Unies 
.
Déterminée à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel, l’Organisation encourage toute personne à poser sa candidature. Elle ne tolère aucun fait d’exploitation sexuelle et aucune atteinte sexuelle, aucun type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et aucune discrimination.
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour tous les postes de haute direction, la maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est exigée. La connaissance d’une autre langue officielle de l’Organisation est un atout.
En cas de question ou de problème technique, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : seniorleadershipvacancies@un.org.
| INTITULÉ DU POSTE | POSTULER | DATE LIMITE |
|---|---|---|
| Secrétaire général(e) adjoint(e) aux affaires humanitaires et Coordonnateur/Coordonnatrice des secours d’urgence du Bureau de la coordination des affaires humanitaires | Envoyez votre candidature | 20 mai 2024 (à minuit heure de New York) |