Requisitos

En reconocimiento de la gran complejidad de esos puestos de liderazgo de la misión, las Naciones Unidas están buscando personas que aporten:

• Un mínimo de veinte años de experiencia profesional pertinente, incluidos por lo menos cinco años con categoría superior y de representación, en situaciones de conflicto, posteriores a los conflictos, operaciones de mantenimiento de la paz, misiones políticas especiales, operaciones de consolidación de la paz y/o de desarrollo y/o experiencia en gobernanza inclusiva, mediación, facilitación o negociación a nivel nacional o internacional;
• Amplios conocimientos demostrados sobre reconciliación, solución de conflictos, asistencia humanitaria, operaciones de mantenimiento de la paz/misiones políticas especiales, desarrollo, Derechos Humanos, Estado de derecho o cuestiones de gobernanza;
• Experiencia directiva demostrada y visión estratégica y competencias probadas en la dirección de organizaciones complejas, como organizaciones intergubernamentales, gubernamentales, organizaciones no gubernamentales de carácter internacional o entidades multinacionales del sector privado;
• Experiencia demostrada en gestión a nivel directivo superior y capacidad para supervisar el uso eficaz de los recursos financieros y humanos de la organización;
• Competencia demostrada en comunicación y concienciación, incluida la capacidad para interactuar con los medios de comunicación tradicionales, la sociedad civil y tomar parte en las plataformas digitales/redes sociales;
• Experiencia demostrada para forjar alianzas a nivel local, nacional o regional con el fin de crear oportunidades y promover procesos que favorezcan la paz y la seguridad;
• Conocimientos demostrados y compromiso para emprender medidas transformadoras para acelerar los compromisos en materia de igualdad de género y mujeres, paz y seguridad, tanto en el lugar de trabajo como en la ejecución del mandato;
• Capacidad demostrada para trabajar en un equipo multicultural, incluyendo también el fomento de la diversidad y la creación de un entorno de trabajo inclusivo de dignidad y respeto para todos los miembros del personal, independientemente de cualquier aspecto de su identidad;
• Capacidad demostrada para establecer relaciones de trabajo armoniosas y eficaces, tanto dentro como fuera de la organización;
• Familiaridad con el sistema de las Naciones Unidas, incluidas las operaciones de paz, las misiones políticas especiales, la asistencia humanitaria y el desarrollo, así como el conocimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible;
• Los idiomas de trabajo de las Naciones Unidas son el francés y el inglés. Las personas cuyas candidaturas se presenten para todos los puestos de directivos superiores deben dominar el inglés oral y escrito. Será una ventaja el dominio de otro idioma oficial de las Naciones Unidas, en particular el árabe y el francés, en vista de las zonas de despliegue de las misiones sobre el terreno de las Naciones Unidas.