要求

在为特别代表/副特别代表通用人才库征集提名时，鉴于这些职位的性质极为复杂，秘书处要求候选人具备如下条件：

• 至少有20年在冲突、冲突后、维持和平、建设和平和(或)发展背景下的相关专业经验，包括至少5年的高级别和代表级经验，以及在国家和(或)国际一级的治理、调解、协助和(或)谈判方面的经验；
• 在和解、解决冲突、人道主义、维持和平、发展、人权、法治和(或)治理问题上表现出渊博的知识；
• 在领导复杂组织，如政府间组织、国际非政府组织或跨国私营部门实体方面，表现出具有战略眼光和公认技能的领导经验；
• 拥有高情商、敏锐的政治洞察力和高超的外交技巧；
• 具有出色的沟通和宣传技能；
• 证明有能力在利益攸关方中间起到感召作用，建立信任、信心和共识，并在地方、国家或区域各级促进伙伴关系，以创造机会，推动推进和平与安全的进程；
• 高度恪守联合国的价值观和指导原则，包括无懈可击的个人操守、对人权的尊重和承诺，并表现出对文化和性别问题的敏感认识；
• 证明拥有采取变革行动加速推进性别平等和妇女与和平与安全承诺的知识和记录；
• 证明有能力在多元文化团队中工作并在组织内外建立和谐有效的工作关系；
• 熟悉联合国系统，包括维持和平、人道主义和发展等背景，并了解可持续发展目标；
• 英文和法文为联合国秘书处的工作语文。对于此次征集的提名，英语流利是必要条件。鉴于联合国外地特派团的部署地区，通晓另一种联合国正式语文，特别是阿拉伯文、法文或西班牙文，是一项优势。