Evolving for Impact: Skills and Culture for Tomorrow  

 
 
UN 2.0 and Our Common Agenda Logo

في منتصف خطة 2030 ، العالم ليس على المسار الصحيح لتحقيق أهداف التنمية المستدامة. لم يفت الأوان بعد لتغيير المسار ، إذا أعدنا جميعًا التفكير و  التركيز وإعادة الشحن. الأمم المتحدة 2.0 يلخص رؤية الأمين العام لأسرة الأمم المتحدة الحديثة ، التي يتم تنشيطها من خلال ثقافة التفكير المستقبلي وتمكينها من خلال المهارات المتطورة للقرن الحادي والعشرين - لزيادة دعمنا للناس وكوكب الأرض.

سنسعى لتحقيق هذه الرؤية من خلال اندماج قوي بين مناهج الابتكار والبيانات و التحول الرقمي و الرؤية الاستراتيجية و علم السلوك - وهو مزيج ديناميكي نسميه " خماسية التغير". يتعلق الأمر بالتطور نحو منظمات الأمم المتحدة الأكثر مرونة وتنوعًا واستجابة وتأثيرًا. سيشرح موجز السياسة الذي سيقدمه الأمين العام ، المقرر إجراؤه في يوليو 2023 ، كيفية تحقيق ذلك.

قم بتنزيل ملخص السياسة       اقرأ وثيقة من صفحة واحدة

 
 

إن برنامج الأمم المتحدة 2.0 يتعلق بتعزيز خبرتنا وثقافتنا في مجال البيانات والتحول الرقمي و الابتكار والرؤية الاستراتيجية وعلم السلوك- لبناء نظام للأمم المتحدة يمكنه دعم الدول الأعضاء بشكل أفضل في السنوات القادمة

أنطونيو غوتيريش

الأمين العام للأمم المتحدة

ثقافة التفكير إلى الأمام

Culture icon

It is our ambition to cultivate an organizational culture that thrives on agility, creativity, learning, and adaptability. We aspire to nurture a dynamic UN ecosystem that champions diversity, inclusion, and youth empowerment, rooted in unwavering commitments to sustainability, integrity, humility, and humanity. By accelerating work underway, our goal is to reshape the blueprint for forward-thinking international organizations in the twenty-first century.

خماسية التغير

Data icon

البيانات

Building modern data skills and culture is integral to our mission. It means enhancing our capabilities to gather, process, and use data from diverse sources. It is about transforming raw data into valuable insights that drive smarter decisions and impact.

Innovation icon

الابتكار

Cultivating innovation skills and culture is about fostering environments that encourage creativity, risk-taking, and continuous learning. It goes beyond simple problem-solving - it's about viewing challenges as opportunities for groundbreaking ideas and solutions.

Behavioural science icon

علم السلوك

Nurturing behavioural science skills and promoting a culture of behavioural insight goes beyond understanding human actions. It is about applying knowledge of human behaviour to design evidence-based strategies and interventions that encourage positive change.

Digital icon

التحول الرقمي

Developing digital skills and culture means embracing technological advancements and integrating them seamlessly into our work processes. It is about leveraging digital tools and platforms to enhance efficiency, foster collaboration, and amplify results.

Foresight icon

الرؤية الاستراتيجية

Instilling a culture of foresight means equipping ourselves with the capacities to discern emerging trends, anticipate potential shifts, and respond proactively. It signifies a commitment to long-term thinking, strategic planning, and readiness for a spectrum of possible futures.

رمز الاستجابة السريعة

اقرأ وثيقة من صفحة واحدة

قم بتنزيل وثيقتنا المكونة من صفحة واحدة عن خماسية التغير وثقافة التفكير المستقبلي.

  انقرهنا  >>

اختيار الموارد