Evolucionando para el Impacto: Habilidades y Cultura para el Mañana  

 
 
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A mitad del camino hacia la Agenda 2030, el mundo no se encuentra en el rumbo adecuado para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Aún tenemos oportunidad de cambiar de dirección  si todos repensamos, nos reenfocamos y recargamos. “ONU 2.0” encapsula la visión del Secretario General de una  ONU moderna, revitalizada por una cultura con visión de futuro y fortalecida por habilidades de vanguardia para el siglo XXI, con el fin de potenciar el apoyo que le brindamos a las personas y el planeta.

Nos esforzaremos por alcanzar esta visión mediante una potente fusión de enfoques basados en la innovación, datos, la transformación digital, la previsión  y ciencias del comportamiento, una combinación dinámica que denominamos el "Quinteto de Cambios". Se trata de evolucionar hacia organizaciones de la ONU más ágiles, diversas, receptivas e impactantes. El informe de política del Secretario General explicar el camino a seguir.

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"El enfoque de ONU 2.0 es fortalecer nuestra experiencia y cultura en las áreas de datos, la transformación digital, innovación, previsión y ciencias del comportamiento, con el objetivo de construir un sistema de la ONU que pueda brindar un mejor apoyo a los Estados miembros en los años venideros."

ANTÓNIO GUTERRES

Secretario General de las Naciones Unidas

Cultura con visión de futuro

Culture icon

It is our ambition to cultivate an organizational culture that thrives on agility, creativity, learning, and adaptability. We aspire to nurture a dynamic UN ecosystem that champions diversity, inclusion, and youth empowerment, rooted in unwavering commitments to sustainability, integrity, humility, and humanity. By accelerating work underway, our goal is to reshape the blueprint for forward-thinking international organizations in the twenty-first century.

Quinteto de habilidades

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DATOS

Building modern data skills and culture is integral to our mission. It means enhancing our capabilities to gather, process, and use data from diverse sources. It is about transforming raw data into valuable insights that drive smarter decisions and impact.

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INNOVACIÓN

Cultivating innovation skills and culture is about fostering environments that encourage creativity, risk-taking, and continuous learning. It goes beyond simple problem-solving - it's about viewing challenges as opportunities for groundbreaking ideas and solutions.

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CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO

Nurturing behavioural science skills and promoting a culture of behavioural insight goes beyond understanding human actions. It is about applying knowledge of human behaviour to design evidence-based strategies and interventions that encourage positive change.

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DIGITAL

Developing digital skills and culture means embracing technological advancements and integrating them seamlessly into our work processes. It is about leveraging digital tools and platforms to enhance efficiency, foster collaboration, and amplify results.

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PREVISIÓN

Instilling a culture of foresight means equipping ourselves with the capacities to discern emerging trends, anticipate potential shifts, and respond proactively. It signifies a commitment to long-term thinking, strategic planning, and readiness for a spectrum of possible futures.

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