المرأة
الدعم
وليس القمع
عمل الأمم المتحدة
الآليات الدولية والإقليمية
يعترف المجتمع المدني العالمي والمحلي، والحكومات الوطنية، والمحاكم والمؤسسات الإقليمية، والمؤسسات الدولية اعترافا متزايدا بحقوق المرأة وفق ما قررته الصكوك الدولية من مثل اتفاقية الأمم المتحدة للقضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة (الشهيرة باسم سيداو)، والآليات الإقليمية مثل بروتوكول مابوتو بشأن حقوق المرأة في أفريقيا في الميثاق الأفريقي لحقوق الإنسان أو الشعوب، أو توجيهات الاتحاد الأوروبي للمساواة بين الجنسين. وهناك آليات أخرى ، مثل اتفاقية القضاء على التمييز العنصري بكافة أشكاله، تعرض كذلك لحقوق نساء الأقليات.
زينب بانقورا
تقدمت زينب بانقورا — التي نشأت في فقر مدقع — في حياتها لتصبح في نهاية المطاف الممثلة الخاصة للأمين العام المعنية بالعنف الجنسي في النزاعات (من 2012 حتى 2017). وتتحدث زينب في هذه المقابلة تتحدث عن طبيعة خدمتها في ذلك الدور.
©الأمم المتحدة/Tobin Jonesسيداو
يحظر على الدول الأعضاء الـ185 التي صدقت اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة (سيداو)، بموجب أحكام الاتفاقية، ارتكاب تمييز قاصد وغير قاصد ضد المرأة على أساس جنسها أو نوعها الاجتماعي، في القانون والممارسة على حد سواء، ويتساوى ذلك الحظر سواء مارسته الدولة أو الوكلاء الخاصين في جميع مجالات معايشهن. وتحظر الاتفاقية التمييز الهيكلي والتمييز المتعدد الجوانب، الأول بسبب التمييز السابق والتقاليد الثقافية، والثاني بسبب عدة أسباب من التمييز تتضافر وتتراكم، كما في حالة التمييز الجنسي والتمييز العنصري ضد المرأة.
هيئة الأمم المتحدة للمرأة
واجهت الأمم المتحدة تحديات خطيرة في جهودها الرامية إلى تعزيز المساواة بين الجنسين على الصعيد العالمي لسنوات عديدة، بما في ذلك عدم كفاية التمويل وعدم وجود محرك مُوحّد معترف به لتوجيه أنشطة الأمم المتحدة بشأن قضايا المساواة بين الجنسين. أنشأت الجمعية العامة للأمم المتحدة هيئة الأمم المتحدة للمرأة في تموز/يوليه 2010. والهيئة هي الكيان الأممي المعنيّ بالمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة، للتصدي لهذه التحديات. وبذلك اتخذت الدول الأعضاء في الأمم المتحدة خطوة تاريخية في تسريع وتيرة العمل لتحقيق أهداف المنظمة بشأن المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة. جاء إنشاء هيئة الأمم المتحدة للمرأة كجزء من أجندة إصلاح الأمم المتحدة، حيث جمعت ما بين الموارد والولايات اللازمة لتحقيق تأثير أكبر. تدمج الهيئة الجديدة أربعة أجزاء مميزة سابقة في منظومة الأمم المتحدة وتبني على العمل الهام الذي قامت به والذي ركّز بشكل حصري على المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة:
- شعبة النهوض بالمرأة
- المعهد الدولي للبحث والتدريب من أجل النهوض بالمرأة
- مكتب المستشارة الخاصة لقضايا النوع الاجتماعي والنهوض بالمرأة
- صندوق الأمم المتحدة الإنمائي للمرأة
في دائرة الضوء: سلسلة حلقات دراسية
تنظيم يونسكو سلسلة من الحلقات الدراسية لمناهضة العنصرية والتمييز
تندرج السلسلة الدراسية المخصصة لمناهضة العنصرية والتمييز في عداد الجهود المبذولة في إطار المبادرة العالمية التي استهلتها اليونسكو في شهر تشرين الثاني/نوفمبر من العام 2019 بعنوان ❞إعداد وتدريب المدرِّبين❝ . وتهدف إلى تمكين الطلاب الشباب كي يصبحوا أبطالاً في مدارسهم ومجتمعاتهم المحلية، وينشروا الوعي بشأن كيفية تحليل الآليات الكامنة وراء العنصرية والتمييز.
تنتهج الحلقات الدراسية في هذه الدورة نهجاً قائماً على احترام حقوق الإنسان، وتتناول مواضيع مختلفة تتمحور حول الشمولية والتسامح ونبذ التمييز بشتى أشكاله سواء كان التمييز العنصري، أو التمييز القائم على أساس نوع الجنس، وحقوق الشعوب الأصلية، والتمييز ضد ذوي الاحتياجات الخاصة، وغيرها من المواضيع ذات الصلة.
©يونسكومؤتمرات وقمم – إعلان الألفية
نتج عن المؤتمر التاريخي للأمم المتحدة ومؤتمرات القمية التي عٌقدت في تسعينيات القرن الماضي إجماعات عالميا غير مسبوق بشأن رؤية مشتركة للتنمية، وتُوّج ذلك بإعلان الأمم المتحدة بشأن الألفية الذي اعتمد في قمة الألفية في عام 2000.
وتستند هذه الرؤية إلى فرضية أن إطار حقوق الإنسان، بما في ذلك الحق في التنمية، يتيح الأساس الحاسم لتحقيق الأهداف الإنمائية للألفية، التي وضعت تعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة هدفا ثالثا من أهدافها الثمانية.
الأهداف الإنمائية للألفية
في عام 2015، اُعتمدت الدول الأعضاء في الأمم المتحدة أهداف التنميةا لمستدامة.
ووضع تحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين كل النساء والفتيات هدفا خامسا من بين تلك الأهداف الـ17.
إسهاماتنا
على الرغم من التقاطع الحاسم بين التمييز ضد المرأة والعنصرية والتمييز العنصري وكره الأجانب وما يتصل بذلك من تعصب، لم تزل هناك حتى الآن جهود محدودة تربط بين آليات حقوق الإنسان هذه لتعزيز حقوق المرأة التي تواجه أشكالاً متعددة من التمييز.
- تفصيل أوفى بشأن المساواة بين الجنسين بوصفها قضية عالمية
- تفصيل أوفى بشأن الهدف 5 – تحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين كل النساء والفتيات
- زورا الموقع الشبكي لهيئة الأمم المتحدة للمرأة
Around the world, millions stand on the right side of history. This is #GenerationEquality.
— UN Women (@UN_Women) July 29, 2021
Meet the changemakers who are fighting for an equal future. https://t.co/VFIwLWJS3w
روابط
حقوق الإنسان
النوع الاجتماعي (الجندر)
- المساواة بين الجنسين بوصفها قضية عالمية
- الهدف 5 – تحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين كل النساء والفتيات
- الهدف 3: تعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة
- منظمة الأمم المتحدة المعنية بالمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة (هيئة الأمم المتحدة للمرأة)
وثائق أساسية
- اتفاقية الأمم المتحدة للقضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة
- اتفاقية القضاء على التمييز العنصري بكافة أشكاله
- قرار الجمعية العامة 289/64 بإنشاء هيئة الأمم المتحدة للمرأة
- تقرير الأمين العام بشأن العنف الجنسي المتصل بالنزاع (27 نيسان/أبريل 2021)
- قرار الجمعية العامة بإعلان الأمم المتحدة بشأن الألفية
- تحويل عالمنا: خطة التنمية المستدامة لعام 2030
- إعلان وبرنامج عمل ديربان
مناسبات ومؤتمرات ذات صلة
وثائق أممية
وثائق بشأن المرأة
- وثائق صادرة عن الجمعية العامة
- وثائق صادرة عن مجلس الأمن
- وثائق صادرة عن المجلس الاقتصادي والاجتماعي
- وثائق صادرة عن هيئات حقوق الإنسان