Les conditions

Compte tenu de la nature extrêmement complexe des fonctions de Représentant(e) spécial(e) et Représentant(e) spécial(e) adjoint(e) du Secrétaire général, le Secrétariat recherche des personnes:

• Ayant au moins 20 ans d’expérience professionelle en matière de conflits, de situations d’après-conflit, d'opérations de maintien de la paix, de missions politiques spéciales, de consolidation de la paix et/ou de développement, et/ou une expérience dans les domaines de la gouvernance inclusive, de la médiation, de la facilitation et/ou des négociations au niveau national et/ou international, dont au moins 5 ans à assumer des fonctions de haut niveau ou de représentation;
• Ayant des connaissances approfondies en matière de réconciliation, de règlement des conflits, d’aide humanitaire, d'opérations de maintien de la paix/de missions politiques spéciales, de développement, de droits humains, d’état de droit et/ou de gouvernance;
• Ayant déjà occupé des postes de direction et ayant une vision stratégique et une aptitude avérée à diriger des organisations complexes (organisations intergouvernementales, organisations gouvernementales, organisations non gouvernementales internationales ou entreprises multinationales du secteur privé);
• Ayant fait la preveue d'une expérience de la gestion à un niveau élevé et ayant la capacité de superviser l'utilisation efficace des ressources financières et humaines de l'organisation;
• Ayant d'excellentes aptitudes à la communication et au plaidoyer, notamment la capacité de travailler avec les médias traditionnels et la société civile et de contribuer à des plateformes de médias numériques/sociaux;
• Ayant fait la preuve d'une expérience dans l’instauration de partenariats au niveau local, national ou régional pour créer des opportunités et promouvoir les processus qui permettent de faire progresser la paix et la sécurité;
• Ayant des connaissances et une détermination avérées en matière d’actions transformatrices visant à accélérer l’égalité des sexes et l’avancement des priorités concernant les femmes, la paix et la sécurité, tant sur le lieu de travail que dans le cadre de l'exécution du mandat;
• Ayant démontré une capacité à travailler dans une équipe multiculturelle, notamment en encourageant la diversité en créant un environnement de travail inclusif, fondé sur la dignité et le respect de tous les membres du personnel, indépendamment de tout aspect de leur identité;
• Ayant démontré une capacité à établir de bonnes relations de travail à l’intérieur comme à l’extérieur des organismes qui les employaient;
• Ayant une bonne connaissance du système des Nations Unies, notamment du contexte et de la problématique propres aux opérations de maintien de la paix, aux missions politiques spéciales, à l’aide humanitaire et au développement, ainsi que des objectifs de développement durable ;
• L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies. La maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est exigée pour tous les postes de direction. Pour cet appel à candidatures, la maîtrise de l’anglais est exigée. La connaissance d’une autre langue officielle de l’Organisation des Nations Unies, en particulier de l’arabe et du français, est un atout compte tenu des zones de déploiement des missions des Nations Unies.